靠冰箱起家的新飛電器成立于1984年，“新飛廣告做得好，不如新飛冰箱好”的廣告詞曾經(jīng)家喻戶曉。上世紀(jì)90年代，新飛冰箱曾經(jīng)被稱為冰箱行業(yè)“四朵金花”之一，不過近年來，新飛

冰箱的市場份額卻在逐步下滑。奧維咨詢的研究報告稱，今年上半年新飛銷量同比下滑達37%。

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自豐隆接手開始，業(yè)內(nèi)關(guān)于新飛將被二次出售的傳聞不斷。新飛電器員工指公司市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、品牌推廣等方面陷入了發(fā)展停滯期，工廠產(chǎn)能開工率長期不足。

停工之前的一個月，9月19日，新飛電器在上海宣布更換新品牌名稱、標(biāo)識及全新的品牌定位，新飛電器的新商標(biāo)失去了以前老鷹形象和“新飛冰箱”四個字，換成了更有時尚感的“frestec”以及飛翔的海鷗。彼時，阮健平還表示，新飛當(dāng)前工作重心是從“中國馳名商標(biāo)”的基礎(chǔ)上發(fā)展成為全球認(rèn)可的家電品牌。

蘇寧表示，現(xiàn)在廣州蘇寧門店只有極少門店有新飛冰箱柜臺，由于出貨實在太少，無法統(tǒng)計新飛的銷售占比。

數(shù)據(jù)顯示，2011年，新飛冰箱總銷量不足350萬臺，二線品牌奧馬的銷量已經(jīng)達到460萬臺。來自新飛內(nèi)部的消息指出，今年上半年新飛電器凈利潤為-1.18億元，“去年虧損兩個多億，今年的虧損額也不會少于2個億�！�

2012年中國冰箱市場品牌關(guān)注比例分布

1　其他10.6%

2　新飛2.9%

3　海信3.1%

4　美的4.1%

5　三星4.4%

6　容聲4.6%

7lg4.8%

8　松下4.9%

9　美菱6.7%

10西門子19.1%

11　海爾34.8%

新飛大事記

1984年2月6日

新飛上馬電冰箱，成立新飛電器。

1994年

新加坡的豐隆亞洲作為戰(zhàn)略伙伴開始入主新飛電器。

2005年

新加坡豐隆購買新飛股權(quán)，成為控股90%的大股東。

2009年

傳出豐隆將以逾7億美元的價格出售新飛。

2010年

先后有五位高管離職，新飛人與新加坡資方矛盾顯露。

2012年上半年

銷量同比下滑達37%，市場份額已跌出國內(nèi)品牌前五位。

2012年9月19日

在上海宣布更換新品牌名稱、標(biāo)識及全新的品牌定位。

2012年10月9日

數(shù)千名職工聚集在總部大門口，開始維權(quán)停工。

“要生存，漲工資，救新飛”。昨日，新飛電器停工持續(xù)發(fā)酵，停工者發(fā)出《告全體新飛同胞書(第3號)》，進一步要求提升福利，員工停工持續(xù)到第三日，并期望與新飛電器的實際控制人、新飛電器控股股東新加坡豐隆亞洲首席執(zhí)行官阮健平進行談判。此時，距離新飛電器今年9月中旬宣布更換新標(biāo)、重塑品牌還不到一個月的時間。

據(jù)參與停工的新飛員工介紹，至昨日下午，停工人數(shù)將達到6000人以上，生產(chǎn)部門全面停工。此前，停工員工已經(jīng)發(fā)出過兩封《告全體新飛同胞書》，宣泄對于投資方以及管理層累積十年的不滿。昨日，新飛電器確認(rèn)了停工的發(fā)生，但是就談判與停工事件不愿意評論，高管手機則無人接聽。

這次停工事件，不僅是員工與投資方矛盾的一次總爆發(fā)，也折射了新飛電器這只雄鷹走向沒落的無奈。

“下午起，生產(chǎn)部門全面停工了，”昨日，新飛電器集團總部爆發(fā)的大規(guī)模員工集體停工事件持續(xù)升級，新飛電器冰箱一部、展示柜制造部、冷柜制造部已經(jīng)停工，冰箱二部也將因材料短缺在昨日下午停工，“生產(chǎn)方面，最少6000人已經(jīng)停工了”。

從10月9日開始，數(shù)百名新飛電器員工聚集在新飛電器總部門口，并拉出橫幅：“漲工資，要生存，以理性救新飛”。10月10日、11日，新飛電器停工員工在新飛電器總部門口繼續(xù)拉橫幅，喊口號，并先后發(fā)出《告全體新飛同胞書》、《告全體新飛同胞書(二)》，其中前者，強烈要求“改善新飛員工收入，在制度天數(shù)內(nèi)，使員工平均月收入達到2011年新鄉(xiāng)職工平均月收入2160元！”“強烈要求公司董事會辨明忠奸，驅(qū)除無德、無能、無為的‘三無人員’”�！皬娏乙蠊径聲x拔德才兼?zhèn)洌挥羞h(yuǎn)見的新飛帶頭人帶領(lǐng)新飛浴火重生！”《告全體新飛同胞書(二)》則再次提出提高員工待遇，驅(qū)除“三無人員”、拯救新飛的要求�！陡嫒w新飛同胞書(第3號)》則進一步要求提高福利待遇。

目前新飛電器管理層正與停工員工代表開始“談判”。昨日下午，阮健平已經(jīng)抵達新飛。新飛電器透露，10日，員工代表與新加坡資方代表高管高嘉琳已經(jīng)進行了第一輪談判，參與談判的管理層對于工資福利待遇提高，更換部分管理層等要求基本同意，而對于“要求總裁任命需經(jīng)員工、資方和工會認(rèn)可，這一條沒表態(tài)�！辈贿^，這也許是緩兵之計，“在其看來，與阮健平討價還價達成一致，事件才可能解決�！�

“如果談判不成功，這些停工的人和管理人員就沒有退路了，必須爭取成功�！眳⑴c停工的工人強調(diào)，“場內(nèi)(冰箱)一部安排24小時的巡邏，不許打砸搶，理性維權(quán)，也防止壞人挑撥。”而在“談判”沒有結(jié)果前，停工員工不會復(fù)工。

新飛電器員工介紹，事情的起因是，新加坡資方計劃將新飛電器月產(chǎn)能達到20萬臺的冰箱一部工廠關(guān)閉，撤出生產(chǎn)線，與生產(chǎn)二部為主的其他生產(chǎn)部門合并，而原有的許多生產(chǎn)一部的組長、段長、調(diào)度將被免職降薪。于是進行了一次合并溝通會，員工不滿，于是向豐隆亞洲派來的人力資源部總監(jiān)連國慶投擲雞蛋。“到10月9日，發(fā)展到冰箱一部的員工開始停工�！�

新飛電器參與停工的員工對于新加坡資方的不滿情緒長期累積，認(rèn)為資方不重視員工，比如高溫作業(yè)，住宿條件差，長期不漲工資等等。有員工列出了一組數(shù)字：新飛安裝溫控表的車間淡季工資890元左右，旺季1200元左右。這遠(yuǎn)低于新鄉(xiāng)市職工平均收入水平的2160元�！靶嘛w員工的工資始終還停留在十幾年前的水平”。

對于新飛電器的江河日下，員工也心生不滿。在《告全體新飛同胞書》中，停工員工指出，自新加坡豐隆亞洲接手新飛電器以來，新飛電器的行業(yè)地位和市場份額急劇下跌，并指責(zé)“無德、無能、無為的管理層辜負(fù)股東和新飛人的信任，不加大新品開發(fā)和廣告宣傳，消極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，將經(jīng)營不好的責(zé)任全部推給了市場和不利的經(jīng)濟形勢”。

新飛電器是新鄉(xiāng)市新飛集團和豐隆亞洲在1994年合資成立，2005年新加坡豐隆亞洲通過購買新飛集團持有的國有股股權(quán)，成為控股90%的大股東。

新飛電器員工介紹，自從豐隆亞洲入主新飛以來，新飛高層的人事變動也頻繁，目前新飛電器的高層基本都是豐隆亞洲方面的人，自從豐隆亞洲入主新飛以來，矛盾就沒有間斷過。而對于關(guān)停冰箱一部，參與停工人員就指，“這是資方的錯誤決定，關(guān)停一部是自毀長城�！�

新飛員工表示，“其實談判進展如何已經(jīng)無關(guān)緊要了，只可能在這次施壓之后豐隆方面會更快的把新飛賣掉，新飛或許還會活�！�