1. 財(cái)務(wù)狀況

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財(cái)務(wù)狀況永遠(yuǎn)不是groupon的強(qiáng)項(xiàng)。groupon上市之前努力處理財(cái)務(wù)賬目問題。在ipo之前，groupon被迫重新申報(bào)營收結(jié)果并且被迫放棄了一個(gè)使該公司看起來更盈利的財(cái)務(wù)指標(biāo)。在上市之后，這個(gè)問題繼續(xù)存在。在公布了第一個(gè)財(cái)報(bào)之后，groupon被迫重新申報(bào)利潤以便把去年圣誕節(jié)期間超過預(yù)期的回報(bào)考慮進(jìn)去。

2. 管理層混亂

今年年初，groupon終于任命了一位首席運(yùn)營官。這個(gè)職位曾空缺了一年多。groupon選擇卡爾·拉曼（kal raman）擔(dān)任這個(gè)職務(wù)。拉曼已經(jīng)晉升為負(fù)責(zé)全球銷售和運(yùn)營的高級(jí)副總裁。他實(shí)際上已經(jīng)在做這個(gè)工作。在兩位前首席運(yùn)營官在2011年離職之后，這是groupon第三次試圖擁有一位運(yùn)營高管。來自谷歌的margo georgiadis(馬戈·喬爾吉亞迪)和來自雅虎的羅伯·所羅門（rob solomon）擔(dān)任groupon首席運(yùn)營商的時(shí)間都很短。

3. 保持利潤率

這是一個(gè)大問題。由于收入大幅度增長，groupon被認(rèn)為是增長迅速的公司。但是，認(rèn)為groupon如此有價(jià)值的真正原因是它有很高的利潤率。本地飯店和商家愿意大把花錢把新客戶引進(jìn)門。但是，隨著銷售開始達(dá)到穩(wěn)定期，groupon開始利用銷售物理商品增強(qiáng)其原來的業(yè)務(wù)。而物理商品的利潤率很低。groupon的這個(gè)業(yè)務(wù)也進(jìn)入了一個(gè)競爭非常激烈的領(lǐng)域。沃爾瑪和亞馬遜等成功的企業(yè)都在這個(gè)領(lǐng)域經(jīng)營。

4. 歐洲的麻煩

groupon上市時(shí)候做出的一部分承諾是要在全球占統(tǒng)治地位。groupon要在全球各地復(fù)制其在美國的受歡迎的商業(yè)模式，以便成為全球家喻戶曉的品牌。但是，groupon在歐洲的經(jīng)營業(yè)績不佳。梅森承認(rèn)，groupon把重點(diǎn)過多地放在獲取這些市場的市場份額方面，從而導(dǎo)致了技術(shù)創(chuàng)新、客戶和商家的滿意度下降。因此，groupon的營收受到嚴(yán)重影響。

5. 持續(xù)增長問題

以前的所有問題都是已知的。而groupon未來的巨大挑戰(zhàn)是保持發(fā)展和找到一些讓商家和用戶不斷回來的途徑。groupon已經(jīng)找到分為兩個(gè)部分的方法。第一部分包括銷售groupon商品。第二部分是制造更多的工具和服務(wù)讓本地商家滿意。到目前為止，這些工具包括在線計(jì)劃調(diào)度軟件、移動(dòng)支付和售貨機(jī)硬件。正如設(shè)計(jì)的那樣，這些服務(wù)不會(huì)產(chǎn)生大量的收入，而是要讓商家繼續(xù)對購買團(tuán)購交易感興趣。

這些問題對于新ceo顯然是很棘手的，前進(jìn)的道路也是很艱難的。但是，也許最確鑿的跡象就是groupon的股票價(jià)格。雖然groupon股票在美國對沖基金老虎環(huán)球基金（tiger global management）最近大量買入之后上漲了，并且在自從本周二媒體報(bào)道可能罷免梅森的消息之后推動(dòng)groupon股價(jià)上漲了5%，但是，groupon股價(jià)仍然比一年前ipo時(shí)下跌了84%以上。換句話說，對于梅森而言，這是一個(gè)很長的下坡路。 groupon董事會(huì)一直在考慮用一位新ceo取代目前的ceo安德魯·梅森（andrew mason）。

梅森周三在business insider召開的ignition會(huì)議上向聽眾承認(rèn)，公司董事會(huì)正在評(píng)估他的業(yè)績。他說：“自從一年前ipo以來，公司股票下跌了80%。因此，如果他們不討論我是否稱職那是很奇怪的。那是他們的職責(zé)。他們過去已經(jīng)討論過這個(gè)問題�！�

在本周四舉行的例會(huì)上，擔(dān)負(fù)groupon股東受托責(zé)任的董事會(huì)成員將提出一些嚴(yán)厲的問題，例如，梅森是否應(yīng)該繼續(xù)管理該公司的日常工作，或者是否有必要引進(jìn)一個(gè)經(jīng)驗(yàn)更豐富的人。

如果讓梅森做出決定，梅森會(huì)說：“如果我認(rèn)為我不稱職，我會(huì)第一個(gè)解雇我自己�！�

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