工作內(nèi)容NC7SZ00L6X

   (1）各基層單位線損專責在收到地市單位下達的10kV線損指標和0,4kV線損指標后,應將上述線損指標分解成各下屬基層單位的10kV線損指標、0.4kV線損指標、分線異常率指標、分臺區(qū)異常率指標,并編制《線損指標分解表》初稿。

   (2)《線損指標分解表》應包括:單位、分解線損指標、上年線損指標及實際完成值、三年的歷史線損電量、上年供(售)電量、本年供(售)電量預測值及增長率、線損理論計算結果、分線異常率指標、分臺區(qū)異常率指標等,并能清晰展示分解指標的計算過程,便于后續(xù)討論審批工作的開展。

   (3)編制《線損指標分解表》初稿形成后報營銷主管審批。

   (4)基層單位營銷主管對線損工作小組提交的分解指標計劃進行完善、審批。

   (5)基層單位營銷主管對《線損指標分解表》的客觀性、合理性等方面提出意見。如需修改則退回至基層單位線損專責重新分解下屬基層單位的線損指標;如不需修改則交給線損專責下發(fā)下屬基層單位線損指標。

   (6)編制《線損考核分解指標下達表.內(nèi)容包括:下屬基層單位、10kV線損指標、0.4kV線損指標、分線異常率指標、分臺區(qū)異常率指標等內(nèi)容,作為文件附件下發(fā)。

   (7)將確定的分解指標錄人系統(tǒng)并下發(fā),便于線損考核工作能夠依托系統(tǒng)實現(xiàn)自動考核,確�？己斯ぷ鞯目陀^公正。

   (8)基層單位線損管理人員在系統(tǒng)中確認接收后,便不能更改。