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      “懇請各位給我們多一點時間度過這個難關(guān)!”這是金立自從資金危機爆發(fā)以后首次說出這樣的話!從2002年到2018年，金立已經(jīng)走過了整整十六個年頭，從最初的功能機到當前的智能機，在眾多手機品牌中，金立無疑是手機界的元老，無疑也是堅持在手機行業(yè)最久的國產(chǎn)手機品牌之一!http://chyic519.51dzw.com

　　2017年12月，金立資金危機爆發(fā);2018年1月，金立董事長劉立榮首次接受媒體采訪對外發(fā)聲，金立將采用三步走計劃解決問題，即：首先引入合作伙伴;其次引入戰(zhàn)略投資者;其三則是出售資產(chǎn)。2018年3月27日，金立實施了裁員計劃，據(jù)其發(fā)布《關(guān)于金銘、金卓公司協(xié)商解除勞動合同的補償方案》顯示，其計劃對金立工業(yè)園進行裁員!4月2日，金立官方微博發(fā)布《關(guān)于金立工業(yè)園目前的一些情況說明》!

　　“懇請各位給我們多一點時間度過這個難關(guān)!”4月2日，金立微博首次發(fā)布這種聲援，對于一個已經(jīng)擁有十六年歷史的老牌手機廠商而言，也的確需要多方面的援助，自資金危機爆發(fā)至今已經(jīng)歷時5個多月，在這段時間內(nèi)，金立也一直在堅持，通過多種渠道解決資金問題!

　　3月27日，據(jù)市場消息稱金立東莞工廠4月底將會解除勞動合同，對此信息，據(jù)手機報在線向金立方面證實，對方回復(fù)表示：東莞工廠的人員調(diào)整已經(jīng)和東莞勞動局溝通，與員工溝通一致，協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)濟補償標準嚴格按照勞動合同法操作。

　　據(jù)了解，金立工業(yè)園占地面積258畝，投資超過15億元，年產(chǎn)能高達8000萬。其貼片生產(chǎn)線設(shè)備均來自日本松下和德國西門子，這兩家的smt設(shè)備在全球市場排名前三。這樣高精尖的生產(chǎn)線金立共有65條，每條線的造價超千萬，有的甚至高達2000萬元。這樣算下來，其生產(chǎn)線的價值就至少在6.5億元以上!此外，金立自動化測試線共有70余條，每條測試線僅造價就高達600多萬元人民幣，總計價值高達4.2億元。顯而易見，其設(shè)備的價值就要超過10億元!http://chyic519.51dzw.com

　　金立集團自危機發(fā)生以后，前期我們采取了引資保生產(chǎn)方案，現(xiàn)在采取了裁員降費用，引資保生產(chǎn)的方案，于上周五(3月31日)正式發(fā)文，對金立工業(yè)園的部分員工通過協(xié)商解除勞動合同。未來，金立工業(yè)園將保留50%左右的員工繼續(xù)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)，同時也有odm廠商協(xié)助生產(chǎn)金立手機，為金立在國內(nèi)與海外的訂單供貨。

　　金立集團與員工解約是以平等自愿為原則，協(xié)商一致為目標，并非強迫行為，尊重員工自主選擇，不強迫、不威脅、不利誘、不欺騙。補償標淮嚴格執(zhí)行《勞動合同法》相關(guān)條款，對離職員工按照“n+1”的方式進行補償，并與員工簽訂補償協(xié)議書，經(jīng)濟補償金分期支付，自補償協(xié)議簽訂次月起開始支付，按每月支付1個月補償金的方式進行，最長8個月內(nèi)支付完畢。

　　如果補償金不能按期支付，員工未支付補償金依然受《勞動合同法》保護，并且可以到勞動局進行仲裁。若員工不愿解約或員工不同意分期支付，可以不接受解約，我們會繼續(xù)保留勞動合同關(guān)系。對孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工等特殊人群，不納入?yún)f(xié)商解除勞動合同范疇。http://chyic519.51dzw.com

　　裁員是金立自救的系列措施之一，公司董事會和經(jīng)營班子對金立的重組充滿信心，金立在全球的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等部門的很多小伙伴們?nèi)栽趰徫灰痪�堅守著，大家都希望已經(jīng)成立16年的金立手機能夠繼續(xù)為消費者提供服務(wù)，為社會和國家繼續(xù)創(chuàng)造價值，為中國制造2025添磚加瓦!

　　通過上述可以看出，金立工業(yè)園并非全部裁員，而只是裁員50%，同時將保留50%員工繼續(xù)維持生產(chǎn)線繼續(xù)運作，更重要的是，將會odm協(xié)助生產(chǎn)金立手機，為金立在國內(nèi)與海外的訂單供貨!據(jù)手機報在線了解到，odm廠商就是華勤與龍旗，事實上，早在2017年，華勤就有為金立代工智能手機!

來源：手機報在線