習(xí)慣性違章有哪些種類?造成違章主觀心理因素和客觀因素表現(xiàn)有哪些?FAN3278TMX

   答:習(xí)慣性違章的種類按照其性質(zhì)的不同分為:作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章等三類。其中,作業(yè)(行為)性違章是指在電力生產(chǎn)過程中,不遵守國家、行業(yè)以及電廠頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)定、制度,違反保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。通俗地

講,就是工作時(shí)違章。裝置性違章是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)各及I器具等不符合國家、行業(yè)的有關(guān)規(guī)定,以及反事故措施和保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施,不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。指揮性違章是指班組長(含I作負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人等)及以上管理人員指揮或默許工作人員無票作業(yè)、使用有錯(cuò)誤的作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)或擅自擴(kuò)大工作范圍,對需培訓(xùn)考試合格才能上崗的人員,未取得合格證書前就上崗工作等這些情況,視為指揮性違章。

   而造成習(xí)慣性違章的主觀心理因素有:①因循守舊,麻痹僥幸;②馬虎敷衍,貪圖省事;③自我表現(xiàn),逞能好強(qiáng);④玩世不恭,逆反心理。造成習(xí)慣性違章的客觀因素主要有:①操作技能不熟練;②制度不完善;③安全監(jiān)督不夠等。