毛利潤有銷售額的40%左右，大概是自動化行業(yè)的平均毛利水平。企業(yè)所得稅、增值稅等各種稅費（有部分抵扣），再加上人力成本，大概占銷售額的25%。再去掉租金和水電費等開支，到手的純利潤就剩下10%左右。

中國制造業(yè)單一依靠成本優(yōu)勢來取勝的年代正在遠去，包括人力成本在內(nèi)的綜合成本節(jié)節(jié)攀升，稅費也是不小的負擔(dān)，企業(yè)壓力頗大。

在制造業(yè)重鎮(zhèn)深圳走訪發(fā)現(xiàn)，實體經(jīng)濟雖艱難，主要是難在勞動力密集型企業(yè)。附加值較高的高科技企業(yè)日子還過得去，只是利潤也在被勞動力等不斷上升的綜合成本稀釋。

人力成本上漲縮影：三年上漲六成

一說起企業(yè)負擔(dān)，企業(yè)第一個想吐槽的可能就是人力成本了。深圳市艾特訊科技有限公司負責(zé)人表示，過去3年間，他的用人成本上漲了一大截。一開始招個工程師，工資是六七千元，現(xiàn)在約要1萬元，也就是本科畢業(yè)，具備5年左右的工作經(jīng)驗。

漲價的不僅僅是研發(fā)崗位。工廠那邊，技術(shù)工3年前工資在4000元，現(xiàn)在漲到6000元左右。企業(yè)現(xiàn)在共有30多位工程師和30多位技術(shù)工人以及行政、財務(wù)等人員，沒有普工。

2014年，將社保公積金之類的算進去，人力成本占公司營業(yè)收入的10%左右，現(xiàn)在占15%了。

中國的人力成本正迅速攀升。從黃培坤的經(jīng)歷可以看出，3年間，他招聘的工程師薪資最高漲了60%以上，技術(shù)工人薪資上漲了50%左右。

據(jù)2016年7月中國信息化百人會與咨詢公司德勤聯(lián)合發(fā)布的報告，自2005年起的10年間，中國的勞動力成本上升了5倍，比1995年漲了15倍。

這影響了中國制造業(yè)的競爭力。報告說，2016年中國仍然是全球最具競爭力的制造業(yè)國家，但隨著勞動力成本的提升以及人才、創(chuàng)新、法律環(huán)境等方面的短板，這一地位正面臨美國的挑戰(zhàn)。

人力成本不斷升高可能會導(dǎo)致制造業(yè)外流，這一深層次憂慮早已顯現(xiàn)。

2016年，林m:鋒等15位深圳市政協(xié)委員聯(lián)名提交了一份提案。提案稱，雖然目前美國勞動力成本是國內(nèi)勞動力成本的2.57倍，但是按照目前國內(nèi)工人工資的上漲趨勢，如考慮國內(nèi)5年再翻倍、10年工資翻兩倍計算，那么中國在人工成本上也占不到任何優(yōu)勢了。

上漲的不僅僅是人力成本。上述提案也稱，國內(nèi)能源成本是美國能源成本的2倍以上。美國除夏威夷的電價特別高外(因為其是海島地區(qū))，其他州的電價都不高。以得州為例，其電價折合人民幣每千瓦時（度）才0.2元。由于我國對電力、天然氣直接定價的原因，企業(yè)用電價格居高不下，深圳企業(yè)工業(yè)用電每度1元左右。

對于能源成本的負擔(dān)，企業(yè)也感受頗深。柔性顯示屏領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊柔宇科技的創(chuàng)始人劉自鴻告訴第一財經(jīng)記者，對他們來說，電費將是他們最主要的成本之一。

“新生產(chǎn)線正在建設(shè)當(dāng)中，建成后幾百臺設(shè)備同時運轉(zhuǎn)。雖然現(xiàn)在還不知道到時候會耗費多少電，預(yù)計會很高，因為絕大多數(shù)設(shè)備都是一年365天、一天24小時地運轉(zhuǎn)。”對于制造業(yè)而言，一般大一點的工廠一個月電費花掉上千萬元不是什么稀罕事。

企業(yè)八九成稅收是增值稅

增值稅是制造業(yè)的主要稅種。深圳一家生產(chǎn)機器人的工廠老板表示，企業(yè)所得稅雖然是按照純利潤的25%來交，有點高，但是一般會通過一些合理的方式去規(guī)避，反而增值稅是他們最想減免的。他說：“我們公司年銷售額1000多萬元，但是每年交的四五十萬元稅中，九成以上是增值稅，企業(yè)所得稅不過幾萬元�！�

估算下來也發(fā)現(xiàn)，增值稅交得最多，他們每年繳納的稅收當(dāng)中80%是增值稅。

在一些稅務(wù)研究人士看來，這個比例很常見。中山大學(xué)嶺南學(xué)院財政稅務(wù)系表示：“除了一些特殊的行業(yè)能享受優(yōu)惠稅率外，制造業(yè)的增值稅一般按照增值額的17%來交，不管企業(yè)賺不賺錢，只要有交易，都要征稅。而企業(yè)所得稅雖然征收比例高，但賺到錢之后才征收�！�

企業(yè)所得稅的話，企業(yè)還可以根據(jù)稅收減免政策來避稅，但增值稅是避不了的，企業(yè)必須得拿到發(fā)票，才能抵扣。

中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心2015年10月發(fā)布了2015年全國企業(yè)負擔(dān)調(diào)查評價報告，被調(diào)查企業(yè)要求出臺“稅收減免”政策的呼聲最高，反映此訴求的企業(yè)比例達到80%。

近年來，國家實施了一系列稅收優(yōu)惠政策，除營改增外還包括：先后四次擴大小型微利企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅政策適用范圍，從年應(yīng)納稅所得額3萬元逐步提高至30萬元；兩次放寬小微企業(yè)免征增值稅、營業(yè)稅條件，從月銷售額5000元提高至3萬元；兩次擴大研發(fā)費用加計扣除政策范圍，在全國范圍內(nèi)推廣中關(guān)村稅收優(yōu)惠政策等。

“營改增”的效果企業(yè)感受不夠深

自2016年5月1日起，中國也迎來了財稅體制的深刻變革，營業(yè)稅退出歷史舞臺，“營改增”政策全面開始實施，并且將試點范圍擴大到建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活性服務(wù)業(yè)。

雖然營業(yè)稅改增值稅表面上不涉及制造業(yè)，但是制造業(yè)企業(yè)能被惠及，比如說抵扣接受服務(wù)的相關(guān)進項。2017年1月12日，國家稅務(wù)總局局長王軍在接受媒體采訪時表示，營改增及一系列稅收優(yōu)惠政策惠及了工業(yè)企業(yè)等實體經(jīng)濟，產(chǎn)生了非常積極的效應(yīng)。

部分制造業(yè)企業(yè)對第一財經(jīng)反映，暫時還未明顯地感受到營改增政策帶來的好處。

深圳市政協(xié)委員、龍華新區(qū)發(fā)展和財政局副局長在政協(xié)深圳市第六屆委員會第三次會議分組討論上表示，一是因為企業(yè)對政策一些操作上的細節(jié)和環(huán)節(jié)不是很了解，二是因為在目前我國剛剛大規(guī)模推進營改增的情況下，增值稅的抵扣鏈條還未完全通暢。

有些企業(yè)在購買原材料的時候，為了價格低一些，就從不是很正規(guī)的渠道購買，這樣是拿不到增值稅抵扣發(fā)票的，就抵扣不了稅。如果說整個鏈條通暢了，這些企業(yè)就能感受到減稅的作用�！�

營改增之后有些企業(yè)沒有感覺到負擔(dān)明顯減輕，還有一個原因是費太多。中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心發(fā)布的上述調(diào)查報告顯示，51%的企業(yè)希望進一步降低或取消一些收費。

非稅收入在深圳的財政收入中占比不高，深圳的非稅征收管理比較規(guī)范，不會為了增加財政收入而去加大非稅的征收。但是國家和省規(guī)定要征收的費和基金，必須要征收�！氨热缯f，殘保金的征收，全國各個企業(yè)都有的，如果你招收的殘疾人數(shù)達不到標準，那么就要繳納殘保金。在深圳，很多企業(yè)都沒有招用那么多的殘疾人，這對企業(yè)而言，也就成了一個負擔(dān)�！�

殘保金是殘疾人就業(yè)保障金的簡稱，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，安排殘疾人達不到各地規(guī)定比例的企事業(yè)單位等，要按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資等計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。一般一個十人的公司，一年交納的殘保金金額在幾千元不等。

國家也在加大降費力度。繼2015年國務(wù)院降低社保五險中的三個險種費率后，2016年5月再次階段性降低企業(yè)社保費率和住房公積金繳存比例，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。

艱難轉(zhuǎn)型之路

為了活得更久，很多企業(yè)不是在轉(zhuǎn)型，就是在轉(zhuǎn)型的路上。

即便狠下心，集中人力、物力來開發(fā)新產(chǎn)品，也會擔(dān)心銷售不力，沒有足夠的回籠資金來順利撐過過渡期。深圳市視晶無線技術(shù)有限公司，剛剛經(jīng)歷了這樣一個忐忑不安的時期。2016年，由于經(jīng)營的消費類電子利潤愈加微薄，砍掉了這個主營業(yè)務(wù)，開始了轉(zhuǎn)型之路。

支撐他轉(zhuǎn)型信心的是前幾年就開始研發(fā)并逐漸落地的新產(chǎn)品：影視圈導(dǎo)演系統(tǒng)。不過面對不可預(yù)料的未來，仍是忐忑：“轉(zhuǎn)型就像做飯，如果新產(chǎn)品沒起來，舊產(chǎn)品就沒了，這鍋就空了，還怎么燒�。俊�

如果轉(zhuǎn)型期過長，就沒有那么多資金來留住人才，也難以給他們描述可預(yù)期的前景。“公司發(fā)展有希望的話，員工工資是好商量的。不然，就很難留得住他們�！�

一些企業(yè)主擔(dān)心核心員工會被風(fēng)投投資的創(chuàng)新企業(yè)挖走，因為風(fēng)投大幅抬高了員工的工資。在他們看來，這些企業(yè)拿風(fēng)投的錢來發(fā)工資不心疼，而自己的錢，每一分花出去之前都要仔細掂量。

2016年，拓展了幾款新產(chǎn)品，包括運動直播產(chǎn)品和教育無線直播設(shè)備等，試圖在直播風(fēng)口找到自己的方向。

2016年年底，預(yù)計的虧損沒有發(fā)生，銷售額達到2000多萬元，雖然不及2015年和前幾年，但是超過了預(yù)期目標。轉(zhuǎn)型期的安穩(wěn)度過，讓他長吁了一口氣。

對于更多找不到新產(chǎn)品的中小企業(yè)主而言，轉(zhuǎn)型可能是一件更加艱難的事。早在幾年前，深圳一位生產(chǎn)和代加工mp4等小電子產(chǎn)品的小老板就想著轉(zhuǎn)型，但是不知道往哪轉(zhuǎn)。他也想過升級，但是光投資一條生產(chǎn)線，就要幾十萬元，投吧，怕打水漂；不投吧，早晚會關(guān)門。他陷入兩難的境地。

這沖淡了2016年業(yè)務(wù)量增長帶來的欣喜感。2016年的訂單量比前一年多了很多，將近翻了一番吧。但這應(yīng)該不是因為產(chǎn)品附加值提高了多少，而是因為不少同行關(guān)門了，或者轉(zhuǎn)做其他的了。

雖然不少同行關(guān)門了，但高新企業(yè)主大多表示，他們行業(yè)的市場發(fā)展空間還比較大，大家都有生意做，只是利潤越來越低，正在進入薄利潤時代。

廣東省綜合改革發(fā)展研究院副院長彭澎也觀察到，身邊很多企業(yè)說錢很難賺，但倒閉的企業(yè)不多，反而是“半死不活”的企業(yè)比較多，利潤微薄。

現(xiàn)在很多老板都比以前精打細算，這一點特別明顯。他們投資更謹慎，平常的應(yīng)酬開銷也更節(jié)省，有八項規(guī)定的原因，但與企業(yè)自身經(jīng)濟效益關(guān)系更大。不過，大家都在堅守。

我們這兩個月的經(jīng)濟數(shù)據(jù)是準確的，那么今年會好一些，但是特朗普上臺后會怎樣，是個最大的不確定因素。

制造業(yè)相比美國仍有優(yōu)勢

考慮到印度市場的快速增長和勞動力成本較低，童鷹參股的一家研制機頂盒的公司正計劃將工廠搬到印度去。目前，他們已經(jīng)聘請了十幾位印度的銷售人員和工程師，工資和深圳差不多。但是，普工工資要低一大截，只有深圳的1/3~1/2。

制造環(huán)節(jié)向印度及東南亞等國遷移只是中國制造業(yè)面臨的“腹背受敵、雙向擠壓”的一個方面。另一方面，歐美發(fā)達國家紛紛出臺政策扶持本國制造業(yè)，特別是美國新一屆政府更是力推高端制造業(yè)的回歸。

不少聲音認為，雖然中美的勞動力成本差距在縮小，但是制造業(yè)涉及產(chǎn)業(yè)工人、產(chǎn)業(yè)配套等，中國仍占有優(yōu)勢，美國短時間內(nèi)難以解決這些問題。

三諾集團，這么多年來中國一直是制造業(yè)大國，要回流到美國沒那么容易�！懊绹畲蟮钠款i是人力，畢業(yè)生都去華爾街搞金融了，產(chǎn)業(yè)工人遠遠沒有中國多。”

無論如何，中國制造業(yè)“腹背受敵”已經(jīng)是不爭的事實，但制造業(yè)對中國經(jīng)濟的意義不言而喻。就以深圳這個制造業(yè)重鎮(zhèn)來說：2016年，深圳市生產(chǎn)總值超過1.93萬億元，同比增長9%左右，超過年初預(yù)期增長8%~8.5%的目標。外界普遍認為，深圳因為有實體經(jīng)濟，支撐了金融、物流等產(chǎn)業(yè)，所以在宏觀經(jīng)濟環(huán)境下行壓力下，表現(xiàn)仍是頗為耀眼。

但當(dāng)?shù)氐膶嶓w經(jīng)濟現(xiàn)在也面臨著瓶頸，首要的問題是制造業(yè)發(fā)展空間受限，產(chǎn)業(yè)用地不夠。

當(dāng)?shù)卣呀?jīng)有所動作。2016年8月，深圳市寶安區(qū)試行全國首個區(qū)級工業(yè)控制線管理辦法，劃定工業(yè)控制線總規(guī)模70平方公里，保護先進工業(yè)。這個面積不算小了，深圳gdp產(chǎn)出值很高的福田區(qū)才不過70多平方公里。分析人士稱，這一舉措將為深圳的產(chǎn)業(yè)升級樹起一道安全閥，保證工業(yè)用地的需要，也是保證深圳經(jīng)濟結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的舉措。

大規(guī)模制造業(yè)空間受限、企業(yè)運營成本較高的情況下，深圳下一步如果只是簡單地發(fā)展制造業(yè)，會面臨很大的挑戰(zhàn)。“所以深圳也要走另外一條路：深圳的企業(yè)要把產(chǎn)品標準化和大規(guī)�；沫h(huán)節(jié)轉(zhuǎn)到中西部，把專注研發(fā)的部門留在深圳，構(gòu)建制造業(yè)原創(chuàng)中心，打造品牌�！�

在深圳產(chǎn)業(yè)多元化以及連接各種國際研發(fā)機構(gòu)、創(chuàng)客的背景下，深圳的定位應(yīng)該變成全球新科技新產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新中心。

在這場中美制造業(yè)高地爭奪戰(zhàn)中，留在國內(nèi)的企業(yè)已經(jīng)在各顯神通。就拿柔宇科技來說，雖然也感受到了勞動力成本上漲等帶來的壓力，但是他們致力于提高生產(chǎn)效率，以抵消這些不利因素。

生產(chǎn)效率是每個員工能夠產(chǎn)出的平均價值，是企業(yè)能夠控制的。國外的高端制造業(yè)生產(chǎn)效率很高，比如說美國的英特爾，基本上連產(chǎn)業(yè)工人都是博士，人才技能和人均產(chǎn)值非常高。這就使得他們產(chǎn)品的技術(shù)壁壘很高，市場話語權(quán)也很大。

對于更多的中小企業(yè)來說，將英特爾當(dāng)作標桿還有點遙遠。他們正在竭力抓住手頭上能改變的細微東西。

優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，尋覓愿意為技術(shù)買單的優(yōu)質(zhì)客戶，提高利潤空間。前不久，他們公司獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認定。這意味著，2017年他們公司就可以按照15%來交企業(yè)所得稅，而不是25%了。